Projektleitung: Matthias Burghart, Hannes Rusch, Isabel Thielmann
Können psychologische Testverfahren zur Erfassung individueller Unterschiede bestehende Auswahlprozesse der Landespolizeien in Deutschland sinnvoll ergänzen? – Die Landespolizeien in Deutschland erhalten jährlich tausende Bewerbungen und müssen daraus die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für den Polizeidienst auswählen. In diesem Projekt sollen in Zusammenarbeit mit mehreren Landespolizeien (u.a. Nordrhein-Westfalen) die bestehenden Auswahlverfahren evaluiert werden.
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